| تعداد نشریات | 287 |
| تعداد نشریات سازمان | 85 |
| تعداد شمارهها | 3,159 |
| تعداد مقالات | 35,108 |
| تعداد مشاهده مقاله | 50,527,246 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 90,476,714 |
برآورد نیروی انسانی دانشآموخته دانشگاهی گرایش باغبانی مورد نیاز کشور بر پایه ماده 21 بهره وری کشاورزی | ||
| پژوهش مدیریت آموزش کشاورزی | ||
| مقاله 1، دوره 15، شماره 66، آذر 1402، صفحه 11-28 اصل مقاله (459.73 K) | ||
| نوع مقاله: مروری | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22092/jaear.2023.362700.1959 | ||
| نویسندگان | ||
| سعیده سادات کرمانی پوربقایی* 1؛ حسین حکم آبادی2؛ سیروس سنگری3؛ علی بابا گل زاده1 | ||
| 1عضو گروه تخصصی باغبانی موسسه آموزش و ترویج کشاورزی، سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، تهران، ایران | ||
| 2دانشیار موسسه آموزش و ترویج کشاورزی، سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، تهران، ایران | ||
| 3مربی، موسسه آموزش و ترویج کشاورزی، تحقیقات کشاورزی، آموزش و ترویج سازمان، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هماهنگی و سازگاری لازم در بروندادهای نظام آموزشی با نیازهای بازار کار یکی از مهمترین نگرانی های برنامهریزان است. توسعه کمی و کیفی آموزش عالی میبایست متناسب با هدف های از پیش تعیین شده و در راستای پاسخگویی به نیازهای مهارتی و تخصصی کشور با توجه به توان دانشآموختگان باشد. بیشتر دگرگونی ها که منجر به توسعه اقتصادی، اجتماعی و صنعتی در هرکشور میشود، در نتیجه پیشرفتهای علمی است و برنامهریزی برای آموزش و تربیت نیروی ماهر و متخصص به ویژه در سطوح دانشگاهی باید ضمن تامین و برآورده کردن نیازهای تخصصی جامعه و بازار کار، از بیکاری و هدر رفت توان دانشآموختگان پیشگیری نماید. بحران بیکاری، بهویژه نزد دانشآموختگان دانشگاهی، تهدیدی برای کل جامعه است و پیامدهای جبرانناپذیری در سویگان اجتماعی، اقتصادی و سیاسی خواهد داشت. از جمله ماموریتهای مهم آموزش عالی، توسعه نیروی انسانی برای تامین نیازهای جامعه است. در این راستا، دانشگاهها و مرکزهای آموزش عالی کشاورزی باید متناسب با دگرگونیها و چالشهای موجود در بخش کشاورزی برنامهریزی کنند. تراز نیازهای شغلی و توسعه کمی و کیفی آموزشهای عالی نقشی اساسی در شناسایی شایستگیهای مورد نیاز دانشجویان بهویژه در بخش کشاورزی در راستای کسب شغلهای پایدار دارد. در این تحقیق تحلیلی و اسنادی با دیدمان کیفی از نوع روایتی با الگوی غیر آزمایشی، انجام شد و عملکرد آموزش عالی در گرایش های باغبانی بررسی شد. برای این منظور، وضعیت پذیرش دانشجو در گرایش باغبانی طی سال های 1389-1400 بررسی شد. سپس برای پردازش و تحلیل دادههای استخراج شده از سندهای بالادستی و راهبردهای کلان در بخش باغبانی از الگوی چگالی نسبتها در دیدمان کیفی نیروی انسانی استفاده شد. این پژوهش براساس مدل چگالی نسبتها در کشور استرالیا که از نظر کشاورزی و باغبانی از کشورهای توسعه یافته میباشد، استفاده گردید. در این مدل بر اساس 1000 هکتار باغ، یک دکتری تخصصی، دو کارشناسی ارشد، چهار کارشناسی و هشت نیروی ماهر کاردان است. که بر این پایه به ازای سه میلیون هکتار باغ در کشور و براساس ظرفیت دانشگاه ها تعداد دانش آموخته گان در مقاطع مختلف برآورد گردید. | ||
| کلیدواژهها | ||
| نیاز سنجی آموزش عالی؛ برآورد نیروی انسانی؛ دانش آموخته باغبانی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Es timation of graduated horticultural manpower need Iran based on article 21 of agricultural productivity | ||
| نویسندگان [English] | ||
| saeedeh kermani poorbaghaei1؛ hossein hokmabadi2؛ sirous sangari3؛ ali babgolzadeh1 | ||
| 1Member of specialized horticulture Dept., Agricultural Education and Extension Ins titute, Agricultural Research, Education and Organization, Tehran, Iran | ||
| 2Associate professor. Ins titute of Agricultural Education and Extension, Agricultural Research Education and Extension Organization (AREEO), Tehran, Iran | ||
| 3Lecturer, Ins titute of Agricultural Education and Extension, Agricultural Research, Education and Extension Organization (AREEO), Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| From the pas t to the present day, the necessary coordination and compatibility in the outputs of the educational sys tem with the needs of the labor market is one of the mos t important concerns of educational planners. The quantitative and qualitative development of higher education should be in accordance with the predetermined goals and in line with responding to skill and specialized needs according to the ability of the graduates. Mos t of the transformations that lead to economic, social and indus trial development in the country are the result of its scientific advances. Planning for the education and training of skilled and specialized personnel, especially at the university level, should provide and meet the specialized needs of the society and the labor market, while preventing unemployment and was tage of graduates. The unemployment crisis, especially among university graduates, is a threat to the entire society and will have irreparable consequences in various social, economic and political dimensions. One of the important missions of higher education is the development of human resources to meet the needs of society. In this regard, universities and agricultural higher education centers should plan according to the transformations and challenges in the agricultural sector. The balance of job needs and the quantitative and qualitative development of higher education plays a fundamental role in identifying the competencies needed by s tudents, especially in the agricultural sector, in order to obtain sus tainable jobs. In this analytical and documentary research with a qualitative view of a narrative type with a non-experimental model, the performance of higher education in horticulture trends was inves tigated. For this purpose, the admission s tatus of s tudents and graduates in horticulture fields during the years 2010-2021 was inves tigated. Then, to process and analyze the data extracted from ups tream documents and macro s trategies in the horticulture sector, the ratio density pattern in the qualitative view of human resources was used. In general, this research was based on a model in Aus tralia, which is one of the developed countries in terms of agriculture and horticulture, in this model, based on every 1000 hectares of orchard, one person with Ph.D, two with a Msc. , 4 with a BSc. , and 8 technicians will be needed. The results for three million hectares of orchard in the country showed that 3,000 Ph.D, 6,000 MSc. 12,000 BSc. and 24,000 technicians are needed in the horticulture sector, which was es timated based on the capacity of universities. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Assessment of higher education needs, estimation of human resources, horticulture education | ||
| مراجع | ||
|
آمارنامه کشاورزی جلد دوم، وزارت جهادکشاورزی، مرکز فناوری اطلاعات و ارتباطات. آمارنامه وزارت آموزش و پرورش، https://www.amar.org.ir/ آمارنامه وزارت جهادکشاورزی https://www.maj.ir/ آمار 22 ساله دانشآموختگان، ثبت نام شدگان و دانشجویان بخش کشاورزی، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، انتشارات موسسه پژوهشهای برنامهریزی آموزش عالی. بختیاری، صادق. 1382. بررسی وضعیت اشتغال دانش آموختگان دانشگاهی و موسسات آموزش عالی در گفتگو با کارشناسان و استادان دانشگاه. روزنامه همشهری. شماره 3219. بی نام .1399. سند چشم انداز جمهوری اسلامی ایران در افق 1404 هجری شمسی. هیأت نظارت و ارزیابی فرهنگی و علمی شورای عالی انقلاب فرهنگی. 2 صفحه. بی نام، 1400. سالنامه آماری کشور، انتشارات مرکز آمار ایران، سازمان مدیریت و برنامهریزی. بی نام، 1400. آمار دانش آموختگان، ثبت نام شدگان و دانشجویان، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، انتشارات موسسه پژوهش های برنامه ریزی آموزش عالی. بینام، 1389. سند نقشه جامع علمی کشور، دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی، معاونت علمی و فناوری زیاست جمهوری. https://irimc.org/Portals/0/PDF/ScientificMap.pdf. بینام، 1396. ماده 21 قانون افزایش بهرهوری کشاورزی و منابعطبیعی، نیازسنجی و مدیریت منابع انسانی آموزش عالی کشور، انتشارات موسسه آموزش عالی علمیکاربردی و مهارتی جهادکشاورزی. سالنامه آماری کشور، انتشارات مرکز آمار ایران، سازمان مدیریت و برنامهریزی، 1394. ﺯﻣﺎﻧﻲ، غ.ح. ۱۳۸۰. ﺑﺮﺭﺳـﻲ ﻭ ﺑـﺮﺁﻭﺭﺩ ﻧﻴـﺮﻭﻱ ﻣﺘﺨﺼـﺺ ﻣـﻮﺭﺩ ﻧﻴـﺎﺯ ﺑﺨـﺶ ﻛﺸﺎﻭﺭﺯﻱ ﺩﺭ ﺍﺳﺘﺎﻥﻫﺎﻱ ﺟﻨﻮﺑﻲ ﻛﺸﻮﺭ ﺍﺯ ﺳﺎﻝ90-1380، ﻧﻴﺎﺯﺳﻨﺠﻲ ﻧﻴﺮﻭﻱ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻭ ﺳﻴﺎﺳﺘگﺬﺍﺭﻱ ﺗﻮﺳﻌﺔ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﻛﺸﻮﺭ.ﺗﻬـﺮﺍﻥ:ﻣﺆﺳﺴـﻪ پـژﻭﻫﺶ ﻭ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﺭﻳﺰﻱﺁﻣﻮﺯﺵ ﻋﺎﻟﻲ. زمانی، غ.ح. 1377. کارائی اموزش عالی. متاثر از اهداف و برنامه های تحصیلی دانشجویان. پژوهش و برنامه ریزی درآموزش عالی. سال ششم. شماره 4 . دهقان، سهراب و علیرضا سوهانی دربان. 1393. بررسی چالش های موجود در جذب فارغ التخصیلان کشاورزی در بازار کار. نشریه دانشگاه آزاد مشهد. شماره 6 . گزارش فائو، 2013، آمار تولیدات کشاورزی جهان ماده 21 قانون افزایش بهرهوری بخش کشاورزی و منابع طبیعی کشور. معاونت امور باغبانی، وزارت جهاد کشاورزی، 1394. نظری کتولی، علی. 1383. چالش های اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاه ها. تدبیر. شماره 1. FAO (2010). FAO statistics division. Retrieved June 10, 2012 fromhttp://faostat.fao.org. Zanganeh, N., Mostaghimi, M., Samiei, R., & Nasiri, M. (2020). Identify and prioritize the dimensions and components of sustainable employment with emphasis on general employment policies with fuzzy ANP model. Entrepreneurship in Agriculture, 7(2), 52-75, (in persian). Jamoussi, H. B. O. and Gassab, M. (2014). Determinants of Graduate Unemployment in Tunisia Available at: https://www.researchgate.net/publication/254427728, 1-12. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 449 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 375 |
||